春季机场航空地勤招聘简章

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根据机场航空业务发展需要,满足民航专业技术岗位和业务保障岗位的人才需求,航空面向社会诚招民航安检员、值机员、要客(VIP贵宾厅)、票务员、免税店等5个岗位人员。

1总体要求

严格遵照北京首都国际机场人员招聘有关规定,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,保证招聘工作的科学化、规范化。

2招聘计划

共名

安检员、值机、要客(VIP贵宾厅)、机场票务、免税店岗位面向全国招录,按国家扶贫政策优先录取偏远地区生源。

3工作地点、时间

工作地点:

民航安检员、值机、要客(VIP贵宾厅)、机场票务、免税店岗位工作地点可根据户籍就近机场分配。

工作时间:

随机场航班运行时间,实行倒班工作制。

4应聘条件

基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)具有良好的品行;

(3)具有正常履职的身体条件。

下列人员不得报名:

(1)有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)曾被开除公职或被原单位辞退的。

(3)身体明显部位有纹身烟疤的。

岗位标准

(1)安检员

年龄:18—28周岁及以下

学历:中专及以上学历(应届毕业生实习生)均可应聘

专业:不限。

身高:女1.60米以上,男1.70米以上;形象气质佳者可适当放宽身高限制。

身体:体形匀称,相貌端庄,无骨与关节疾病或畸形;无斜视,无色盲。

形体:身材适中,体形匀称,面部无明显痘痕,标准脸形,容貌俊美,女孩举止大方,皮肤白皙,男孩阳刚帅气,肤色健康;无“O”型和“X”型腿,无骨与关节疾病或畸形。

视力:无色盲。

病史:无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。

语言:讲普通话,声音亲切柔和,讲话大方得体;亲和力好,善于与人沟通,心理素质良好。

体重:女(身高的厘米数-)±25%Kg;男(身高的厘米数-)±25%Kg。

其他:持有民航安全检查员职业资格证书者优先。

(2)值机

年龄:18—28周岁及以下

学历:中专及以上学历(应届毕业生实习生)均可应聘

专业:不限。

身高:女1.60米以上,男1.70米以上;形象气质佳者可适当放宽身高限制。

身体:体形匀称,相貌端庄,无骨与关节疾病或畸形;无斜视,无色盲。

形体:身材适中,体形匀称,面部无明显痘痕,标准脸形,容貌俊美,女孩举止大方,皮肤白皙,男孩阳刚帅气,肤色健康;无“O”型和“X”型腿,无骨与关节疾病或畸形。

视力:无色盲。

病史:无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。

语言:讲普通话,声音亲切柔和,讲话大方得体;亲和力好,善于与人沟通,心理素质良好。

体重:女(身高的厘米数-)±25%Kg;男(身高的厘米数-)±25%Kg。

其他:持有民航安全检查员职业资格证书者优先。

(3)要客(VIP贵宾厅)

年龄:18—28周岁及以下

学历:中专及以上学历(应届毕业生实习生)均可应聘

专业:不限。

身高:女1.60米以上,男1.70米以上;形象气质佳者可适当放宽身高限制。

身体:体形匀称,相貌端庄,无骨与关节疾病或畸形;无斜视,无色盲。

形体:身材适中,体形匀称,面部无明显痘痕,标准脸形,容貌俊美,女孩举止大方,皮肤白皙,男孩阳刚帅气,肤色健康;无“O”型和“X”型腿,无骨与关节疾病或畸形。

视力:无色盲。

病史:无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。

语言:讲普通话,声音亲切柔和,讲话大方得体;亲和力好,善于与人沟通,心理素质良好。

体重:女(身高的厘米数-)±25%Kg;男(身高的厘米数-)±25%Kg。

其他:持有民航安全检查员职业资格证书者优先。

(4)机场票务

年龄:18—26周岁及以下

学历:中专及以上学历(应届毕业生实习生)均可应聘

专业:不限。

身高:女1.60米以上,男1.70米以上;形象气质佳者可适当放宽身高限制。

身体:体形匀称,相貌端庄,无骨与关节疾病或畸形;无斜视,无色盲。

形体:身材适中,体形匀称,面部无明显痘痕,标准脸形,容貌俊美,女孩举止大方,皮肤白皙,男孩阳刚帅气,肤色健康;无“O”型和“X”型腿,无骨与关节疾病或畸形。

视力:无色盲。

病史:无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。

语言:讲普通话,声音亲切柔和,讲话大方得体;亲和力好,善于与人沟通,心理素质良好。

体重:女(身高的厘米数-)±25%Kg;男(身高的厘米数-)±25%Kg。

其他:持有民航安全检查员职业资格证书者优先。

(5)免税店

年龄:18—28周岁及以下

学历:中专及以上学历(应届毕业生实习生)均可应聘

专业:不限。

身高:女1.60米以上,男1.70米以上;形象气质佳者可适当放宽身高限制。

身体:体形匀称,相貌端庄,无骨与关节疾病或畸形;无斜视,无色盲。

5注意事项

(1)应聘人员必须提供真实有效的证件、资料和信息,并遵守相关的面试纪律,对弄虚作假的,一经发现直接取消应聘资格。

6招聘流程

(1)报名时间及方式:初试、复试、体检、培训、上岗。

(2)招聘不通过网络面试投放完全采用现场面试方式进行或内招名额,

招聘报名(


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